OPS Engineer

Talented etsii nyt asiakkaalleen SOK:lle OPS Engineeria. OPS Engineerina toimit Meira Novan toimitusketjun hermokeskuksessa, jossa yhdistyvät syvällinen SAP-ymmärrys, integraatio-osaaminen, nopea ongelmanratkaisukyky ja halu kehittää asioita pysyvästi paremmiksi. Meira Nova on vuonna 1991 perustettu foodservice-alan hankinta- ja logistiikkayhtiö, jossa palvellaan 200 ammattilaisen voimin ravintoloita, hotelleja, henkilöstöravintoloita ja suurkeittiöitä kaikkialla Suomessa.

“Oman päivittäisen työn ohessa pääset tässä tehtävässä vaikuttamaan mielenkiintoisiin kehityshankkeisiin. Etsimme moniosaajaa, joka viihtyy asiantuntijan roolissa ja jolla on jo aikaisempaa kokemusta IT-toimitusketjuista. Tehtävässä olennaista on järjestelmien tuotantovarmuuden ymmärrys, luonteva ja luotettava yhteistyö monenlaisten eri stakeholderien kanssa. Jos tämä kuulostaa tehtävältä minkä koet omaksesi, haluamme ehdottomasti kuulla sinusta lisää!” - Jonna Engblom, Meira Nova IT Area Lead

Rooli:

Tehtävässä toimit osana Meira Novan 9 henkilön tiivistä IT-tiimiä, johon kuuluu teknisiä tuoteomistajia ja asiantuntijoita, projektipäällikkö, OPS Lead sekä Tech Lead. Tehtävässä toimit etenkin OPS Leadin työparina ja roolissasi vastaat muun muassa järjestelmien ja niiden rajapintojen operatiivisesta toimintavarmuudesta sekä häiriönhallinnasta.

Päivittäisessä työssäsi käsittelet IT-häiriöilmoituksia, pidät liiketoiminnan ajan tasalla ja selvität erilaisten ongelmien juurisyitä. Pääset pureutumaan syvälle SAP:n toimintalogiikkaan ja monitoimittajaympäristön integraatiopisteisiin. Järjestelmäkanta on laaja ja sillä on pitkä historia, mutta samanaikaisesti alan kärkikehittäjänä SOK:lla viedään aallon harjalla läpi uusinta teknologiaa aina tuotantoon saakka; tässä tehtävässä arvostetaankin siksi varsin monipuolista teknistä kokemusta.

Tehtäviisi kuuluu muun muassa:
- Ylläpitää ja kehittää Meira Novan järjestelmiä yhteistyössä järjestelmien tuoteomistajien kanssa varmistaen niiden tuen liiketoiminnan tavoitteille sekä prosessien sujuvuudelle
- Huolehtia oman vastuualueen osalta pienkehityksestä, määrittelystä, dokumentaatiosta ja testauksesta yhteistyössä liiketoiminnan ja sidosryhmien kanssa
- Analysoida järjestelmien tuotannon jatkuvuutta ja poikkeamia yhdessä OPS Leadin kanssa, tunnistaa häiriöt ja varmistaa tuotannon vakaus
- Koordinoida IT-kumppaneiden ja alihankkijoiden yhteistyötä tavoitteiden ja laatuvaatimusten saavuttamiseksi
- Osallistua järjestelmien ongelmatilanteiden ratkaisuun varmistaen nopean reagoinnin ja tuotannon jatkuvuuden
- Tarvittaessa osallistua järjestelmien kehityshankkeisiin ja projekteihin tukien tiimiä monipuolisesti

Sinä:

Etsimme tekijää, jolla on vahva ymmärrys SAP:n toimintalogiikasta, taito selvittää integraatiopisteiden solmukohtia ja halua kehittää asioita paremmaksi yhdessä tiimin kanssa. Toimit oma-aloitteisesti ja kannat vastuun arjen sujuvuudesta sekä ongelmien ratkaisusta. Tehtävässä menestymisen avainasemassa on kokemus toimitusketjun tai tukkukaupan tilaus-toimitusprosessien IT-palveluiden ylläpidosta ja kehittämisestä.

Odotamme sinulta:
- Teknistä ymmärrystä ja vankkaa hands-on kokemusta SAP-järjestelmistä, erityisesti SAP ECC ja/tai S/4HANA sekä SAP-tuotantoprosesseista sekä integraatioiden hallinnasta (esim. eräajot, häiriöhallinta)
- IT-jatkuvuuden ja kriittisten järjestelmien vaatimusten hallintaa, analyyttista ja johdonmukaista otetta häiriötilanteissa sekä järjestelmien toiminnan jatkuvaa kehittämistä
- Kokemusta monitoimittajaympäristöistä ja toimittajahallinnasta sekä taitoa kommunikoida ja ohjata yhteistyötä ja vaatimusten toteutumista arjessa
- Kokonaisuuksien hahmottamista, loppukäyttäjien tarpeiden ymmärtämistä, sujuvien toimitusprosessien mahdollistamista
- Motivaatiota uuden oppimiseen ja prosessien pitkäjänteiseen kehittämiseen sekä haasteiden ratkaisemista yhteistyössä muiden kanssa ongelmien toistumisen ehkäisemiseksi
- Aktiivista ratkaisuhakuisuutta, rakentavaa mielipiteiden ilmaisua ja tiimin tukemista innostavalla otteella
- Sujuvaa suomen ja englannin kielen osaamista (suullisesti ja kirjallisesti)

Lisäksi:
- Tukkukaupan tai retail-alan ympäristön kokemus katsotaan eduksi
- Kyky hahmottaa ratkaisujen taloudellisia vaikutuksia ja tunnistaa mahdollisia säästökohteita katsotaan eduksi
- Kokemus ja kiinnostus tekoälyn ja automaation hyödyntämisestä (esimerkiksi monitoroinnin tehostamisessa) katsotaan myös eduksi

Miksi SOK?

Meira Novan tiimissä työskentelet osana ketterää ja tiivistä porukkaa ison talon sisällä. Saat vastuuta ja pääset aidosti vaikuttamaan arkeen, mutta taustallasi on myös SOK:n laajat resurssit, asiantuntijaverkostot ja vahva tuki. SOK:n IT-yksiköissä työskentelee noin 450 ammattilaista, joten osaamista ja sparraustukea riittää valtavasti. Talossa toimii muun muassa SOK SAP Community, jossa pääset jakamaan vinkkejä ja tietoa uusista teknologioista sekä oppimaan muilta asiantuntijoilta. Haluamme mahdollistaa osaamisen jatkuvan kehittämisen ja tarjoammekin sinulle erinomaiset puitteet syventää teknologista asiantuntijuuttasi entisestään.

Lisäksi:
- Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan ja SOK:lla jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä.
- Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöedut, mikä tarkoittaa alennuksia ruoasta, ravintoloista, hotelleista, elektroniikasta, meikeistä, kurahousuista, kodinkoneista tai vaikkapa autopesusta. Työskenneltäessä, elämä työn ulkopuolella on vähän helpompaa ja paljon hauskempaa. Eduista voit lukea lisää täältä.
- S-ryhmä on Suomen suurin yksityinen työnantaja, joten täältä eivät mahdollisuudet lopu. Meillä urapolut ovat usein pitkiä, toisinaan mutkittelevia, mutta aina mahdollisuuksia täynnä.
- SOK on kotimainen yritysryhmä. Veroeurot jäävät suurimmaksi osaksi lähiseudulle, samoin kuin hankinnasta ja rakentamisesta koituva hyöty. SOK:n ja koko S-ryhmän suuri vaikutus tuo merkityksellisyyttä työarjen keskelle.

Tiimi työskentelee joustavasti hybridimuodossa. Päätoimipisteesi sijaitsee logistiikkakeskuksessa Tuusulassa, mutta pääset joustavasti työskentelemään myös Ässäkeskuksella Vallilassa sekä etänä. Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen.

Muuta?

Jos tämä tehtävä vaikutti mielestäsi kiinnostavalta, jätäthän hakemuksesi mahdollisimman pian. Huomioithan, että täytämme tehtävän heti sopivan ehdokkaan löydyttyä, joten toivomme kuulevamme sinusta pian.

Rekrytointi suoritetaan yhteistyössä Talentedin ja SOK:n välillä.

Rekrytointiprosessi alkaa Talentedin rekrytoijan tapaamisella. Tämän jälkeen tapaat tulevan esihenkilösi ja mahdollisia tulevia kollegojasi. Rekrytointiprosessi päättyy soveltuvuusarviointiin.