Haluatko työskennellä osuuskunnassa, joka on läsnä lähes jokaisen Suomessa asuvanarjessa? S-ryhmä on Suomen suurin yksityinen työnantaja ja nykyisin merkittävä digityönantaja. Kanssamme pääset vaikuttamaan suurimman osan Suomessa asuvien arkeen.

Talented etsii nyt asiakkaalleen SOK:lle kokenutta teknistä SAP on Azure -osaajaa. Olet osa 14 hengen Hybrid Cloud -tiimiä, jossa tehdään yhteistyötä sekä eri infrastruktuuripalveluiden että eri liiketoimintojen IT:n kanssa.

Kiinnostaisiko sinua olla mukana S-Ryhmän pilvimatkassa auttamassa tiimejä ensin siirtämään SAP:t Azureen, ja jatkossa olla modernisoimassa tiimien tekemistä Azuren kyvykkyyksiä hyödyntäen? SOK on jo pitkään hyödyntänyt Azure sekä AWS alustoja, ja seuraavaksi pilvimatka jatkuu kyseisellä transformaatio-projektilla.

“Olemme varmasti yksi Suomen isoimpia pilven hyödyntäjiä, ja nyt on mahdollisuus päästä sekä itse kehittymään että kehittämään tätä ympäristöä. Pääset osaksi loistavaa tiimiä, jossa saat lähikollegojesi korkeatasoisen asiantuntemuksen tueksesi. Jos tämä kuulostaa tehtävältä minkä koet omaksesi, haluamme ehdottomasti kuulla sinusta lisää!” - Teemu Salminen, Team Lead, Hybrid Cloud

Rooli:

Tulet tekemään tiiviisti yhteistyötä eri SAP-ratkaisuja ja järjestelmiä ylläpitävien sekä kehittävien tiimien kanssa unohtamatta omaa Azure-tiimiä sekä kumppaneita. Autat rakentamaan siltoja teknisten Azure pilviosaajien sekä SAP:n syväosaajatiimien välille. Osaat puhua sekä SAP:ia että Azuren pilviteknologiaa samassa lauseessa.

- Toimit teknisenä neuvonantajana, sekä ratkot hands-on roolissa integraatio- ja yhteensopivuusongelmia eri tiimien välillä
- Suunnittelet ja toteutat teknisesti toimivia ja optimaalisia ratkaisuja migraatioiden läpiviennin varmistamiseksi

Sinä:

Roolissa tärkeää on kyvykkyys toimia yhteistyössä erilaisten sidosryhmäläisten kanssa läpi organisaation. Rohkeus ja halukkuus saada asioita aikaan, johtaa tässä roolissa myös konkreettisiin onnistumisiin. Olet avoin uuden oppimiselle, sillä ymmärrämme että et voi tietää kaikkea tullessasi meille, mutta opit joka päivä uutta! Hyvien viestintä- ja vuorovaikutustaitojen lisäksi puhut sekä suomea että englantia sujuvasti. Lisäksi:

- Olet joko Azurea ylläpitänyt henkilö, joka on kokemuksen kautta suuntautunut myös SAP –tekemiseen — tai toisinpäin
- Osaat kääntää Azuren tekniset piirteet järkeviksi ratkaisuiksi SAP -kehittäjille sekä kertoa niistä ymmärrettävästi heille
- Sinulla on kyvykkyys ratkoa ja kehittää hands-on tasolla ratkaisuja Azuressa
- Haluat kehittää teknistä osaamistasi sekä Azuressa että SAP:ssa jatkuvasti, koska maailma muuttuu nopealla tahdilla
- Eduksesi katsotaan aikaisempi kokemus migraatio/transformaatio -projekteista

Miksi SOK?

Reilun palkan, monipuolisten työsuhde-etujen sekä mainioiden ja asiantuntevien kollegoiden lisäksi SOK tarjoaa sinulle:

- Mahdollisuuden parantaa, vaikuttaa ja helpottaa S-ryhmän työntekijöiden ja miljoonien ihmisten arkea
- Yhteistoiminnallisiin arvoihin ja periaatteisiin perustuvan vakaan ja joustavan työympäristön, mahdollisuuden vaikuttaa omaan työaikaan ja -paikkaan
- Konkreettisia ja palkitsevia tuloksia, jotka voit kokea itse S-ryhmän palveluita käyttämällä, ostoksilla, tankkaamalla tai hotellissa yöpyessäsi
- Työterveys-, liikunta- ja kulttuuriedut, lounasetu henkilökunnan ravintoloissa sekä pääsy logistiikkakeskuksen ja Ässäkeskuksen harrastus- ja liikuntatiloihin

Muuta?

Ensisijainen toimipaikkasi sijaitsee Helsingissä Ässäkeskuksella. Työtehtävien salliessa voit myös joustavasti työskennellä etänä osan viikosta.

Täytämme paikan heti, kun löydämme sopivan henkilön, joten toivomme kuulevamme sinusta pian. Rekrytointi suoritetaan yhteistyössä Talentedin ja SOK:n kanssa.

Rekrytointiprosessi alkaa Talentedin rekrytoijan tapaamisella. Tämän jälkeen tapaat tulevan esihenkilösi ja mahdollisia tulevia kollegojasi. Rekrytointiprosessi päättyy soveltuvuusarviointiin.

SOK:n Asiakkuus, IT ja Digikehitys -yksiköissä vastaamme S-ryhmän asiakasomistajapalveluista, muotoilusta sekä IT- ja digisuunnittelusta, -kehityksestä ja -tuotannosta. Asiakkaidemme digikokemuksen lisäksi IT-asiantuntijamme vaikuttavat yli 40 000 työntekijämme työntekijäkokemukseen tukemalla ja kehittämällä digitaalisten työvälineiden käyttöä S-ryhmässä.