Innostutko rekrytoinnista ja huippuluokan teknisten asiantuntijoiden kanssa työskentelemisestä?

Etsimme nyt tiimiimme kokenutta tech-rekrytoijaa luotsaamaan rekrytointitiimiämme ja vauhdittamaan Brightlyn kasvua.

Talent Acquisition Leadina vastaat Brightlyn rekrytoinneista yhteistyössä muun tiimin kanssa varmistaen, että pystymme tarjoamaan kollegoillesi osaavia työkavereita sekä asiakkaillemme parhaita mahdollisia IT-ammattilaisia data-asiantuntijoista ohjelmistokehittäjiin. Olet avainroolissa houkuttelemassa meille osaajia, jotka rakentavat huomisen älykkäitä ja datapohjaisia digitaalisia ratkaisuja. Rekrytointien ohella luotsaat myös pientä talent-tiimiämme: ratkot arjen haasteita yhdessä tiimin kanssa, ja vastaat rekrytoinnin sujuvuudesta sekä tiimin toiminnan jatkuvasta kehittämisestä.

Tehtävä on kokoaikainen ja vakituinen. Työskentelemme hybridimallin mukaisesti noin kolme päivää viikossa Helsingin toimistollamme.

Mitä odotamme sinulta

Nautit teknologia-alan osaajien parissa työskentelystä ja sinulla on näkemystä siitä, miltä rekrytointi näyttää modernissa IT-alan konsultointiyrityksessä. Hallitset operatiivisen hands-on-rekrytointityön, minkä lisäksi sinulta sujuu niin verkostojen proaktiivinen ylläpito kuin rekrytoinnin muutkin osa-alueet.

Edellä mainittujen lisäksi toivomme, että tuot tiimiin:

• Vahvan kokemuksen tech-rekrytoinnista, mieluiten IT-/ohjelmistokonsultoinnin parista

• Oma-aloitteisen ja tuloshakuisen työskentelyotteen: tiedät miten ja mistä houkutella meille parhaat osaajat

• Kykyä mentoroida ja tukea talent-tiimiä sekä kehittää Brightlyn rekrytointia yhä paremmaksi

• Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa

Miksi Brightlylle?

Me Brightlyllä olemme enemmän kuin vain teknologiaosaajia: olemme noin 100 hengen tiivis senior-tason data-, IoT- ja ohjelmistoasiantuntijan yhteisö. Meillä tekninen huippuosaaminen yhdistyy vahvaan, aktiiviseen kulttuuriin, jossa ihmiset ovat aidosti keskiössä. Panostamme yhteisöllisyyteen, tiedon jakamiseen ja siihen, että jokainen voi kehittyä omassa roolissaan – ei yksin, vaan yhdessä. Jos olet intohimoinen teknologian suhteen ja haluat liittyä tiimiin, joka mahdollistaa parhaan työsi tekemisen, Brightly on oikea paikka sinulle!

Kiinnostuitko tehtävästä? Jätäthän hakemuksesi viimeistään 28.6. mennessä alla olevan lomakkeen kautta, ja kerro meille lisää itsestäsi CV:n ja saatekirjeen muodossa. Käymme hakemuksia läpi myös hakuaikana.

Tämä rekrytointi toteutetaan Talentedin ja Brightlyn yhteistyönä.

Rekrytointi etenee seuraavasti:

• Esihaastattelu Talentedin kanssa: Tutustumiskeskustelu Google Meetsin välityksellä

• Ensimmäinen haastattelu: Keskustelu Brightlyn toimistolla Kristianin & Tommin (People Team) kanssa, jossa pääset kertomaan lisää sinusta ja kokemuksestasi sekä oppimaan lisää Brightlyn kulttuurista.

• Toinen haastattelu: Syvällisempi keskustelu Kristianin (People Team) ja Ilpon (Sales & Collaborations) kanssa, jossa kerrataan aiempia keskusteluita ja hahmotellaan yhteistä tulevaisuutta.

• Last call: Rento etäkeskustelu mahdollisten jäljellä olevien kysymysten ja käytännön asioiden läpikäymiseksi.

Pyrimme käymään esihaastattelut kesäkuun aikana, mutta huomioithan, että kesälomien lähestyessä pidämme tauon heinäkuussa haastatteluista, ja jatkamme prosessia lomien jälkeen.